Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

ООО Национальный центр занятости (Вакансий: 7140)

Сокращенное наименование
ООО Национальный центр занятости
Сферы деятельности:
Офис/Дом
  • Услуги для дома/ офиса
  • Описание
    Вам срочно нужна постоянная или временная работа в Москве?
    Обращайтесь в «Национальный центр занятости»!
    В нашей компании идет ежедневный набор кассиров, продавцов, мерчандайзеров, поваров, официантов, грузчиков, упаковщиков, уборщиков и рабочих смежных специальностей. Иногородним сотрудникам «Национальный центр занятости» предлагает вахтовый режим занятости. Мы предоставляем общежитие, компенсируем расходы на питание и проезд.
    Присоединяйтесь к нам, ведь «Национальный центр занятости» это:

    - Один из крупнейших прямых работодателей России;
    - 300 клиентов, 350 объектов, 3000 сотрудников;
    - 250 новых рабочих мест каждый день.

    Вы выбираете условия, мы – предоставляем рабочее место.
    Начни зарабатывать с нами!

    Вакансии ООО Национальный центр занятости

    Требования: - можно без опыта Должностные обязанности: - упаковка одежды, обуви на складе Условия работы: - работа вахтовым методом от прямого работодателя - трудоустройство и заселение в день обращения в компанию - график работы: 6/1, 7/0 - проживание в благоустроенном жилье (квартира/общежитие) - питание на месте работы (если имеется) - еженедельные выплаты - спец. одежда от нашей компании - оплата проезда или развозка на корпоративном транспорте - помощь в оформлении мед. книжки при необходимости - возможность получения премий: за...
    Переславль-Залесский, Ярославская область
    1

    Словарь: а вы знаете, что это значит?

    Пределы материальной ответственности работника Установленный законом предел суммы, которую работодатель может взыскать с сотрудника за причиненный ущерб. Материальная ответственность за несанкционированную видеосъемку в офисе Риски взыскания ущерба при разглашении внутренней обстановки офиса, признанной секретной. Отгул (Дополнительный день отдыха) Дополнительное время отдыха, предоставляемое работнику в качестве компенсации за работу в выходные дни или сверхурочно. Режим гибкого рабочего времени Форма организации труда, при которой начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяются по соглашению сторон.
     
    Закрыть